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Sancion injusta

4 Comentarios
 
Sancion injusta
28/01/2009 12:27
Hola buenas tardes, hay una chica familiar, que trabaja como dependienta en una tienda, su horario es hasta las 8 de la tarde, la última clienta que atendió realizó el pago de su compra a las 20.04 horas y se despidió amablemente, sin antes preguntarle si ya era la hora de su salida, le contestó que si; al día siguiente dicha señora, envió una malintencionada carta al jefe diciendole que ella le había echado de la tienda, esto es mentira, hasta el último instante fué amable; el jefe sin mas ni mas le ha sancionado con 3 días de empleo y salario y la ha trasladado a otra tienda fuera de Madrid capital, lo que genera un grave problema para su movilización; no ha sido escuchada, que recomendación le pueden dar? es justo el proceder de la tienda? quedo muy agradecido por vuestra importante opinión, gracias
28/01/2009 12:31
Que consulte a un abogado laboralista, lo antes posible, para ver la posibilidad de recurrir la sanción.
28/01/2009 20:01
Gracias sabiondo por la sugerencia, queria preguntarle, en su concepto, y ya pensandolo mas friamente, será que vale la pena, no pondrá su empleo en juego, que recomendación daría ud, nuevamente gracias.
28/01/2009 22:08
Vale la pena. Pero si pone su puesto en juego o no, eso sólo lo pueden valorar Vds.

Primero, la sanción de 3 días es dudosa por la causa (pongamos que la clienta estaba compinchada con el dueño de la tienda, por ejemplo, para influir sobre tu familiar y así ahorrarse unos días de salario o ponerla en disposición de no oponerse al tralado).

Segundo, un tralado e ese tipo no es ningún tipo de medida disciplinaria previsto en la ley. Para proceder a traslados hay que estar a una serie de procesos y garantías que se le han negado a tu familiar.

Resumiendo, si quiere oponerse a la sanción y al traslado, tiene argumentos.

Incluso puede que bloquee un futuro despido, basándonos en el principio de indemnidad que el asesor laboral que le sugería "sabiondo" le podrá explicar.

Un saludo

29/01/2009 20:39
Gracias D.Keler, vamos a ver que se decide, reitero mis agradecimientos por su orientación.

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