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Trabajo nocturno 12h diarias trabajando 4 días semanales
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- Tema: Trabajo nocturno 12h diarias trabajando 4 días semanales
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Trabajo nocturno 12h diarias trabajando 4 días semanales
Buenas tardes,
Trabajo 4 dias seguidos 12h diarias por la noche (de 9:00 a 21:00) con 4 dias libres y haciendo un total de 15/16 noches al mes trabajando.
El convenio es el de Consultoría y estudios de mercado. Ahora mi pregunta es, ¿Es esto legal siendo jornadas nocturnas? ¿Puedo llegar a reclamar dado que en el convenio se especifica que el máximo de horas es de 1800 y diarias son de 9?
También comentar que se supone que una de las 12h de jornada es de descanso, imagino que no está retribuida aunque no se llega a especificar en el contrato.
No sé hasta que punto esto es correcto y necesitaría ayuda con ello. Muchas gracias.
Muchas gracias por la ayuda.
Trabajo 4 dias seguidos 12h diarias por la noche (de 9:00 a 21:00) con 4 dias libres y haciendo un total de 15/16 noches al mes trabajando.
El convenio es el de Consultoría y estudios de mercado. Ahora mi pregunta es, ¿Es esto legal siendo jornadas nocturnas? ¿Puedo llegar a reclamar dado que en el convenio se especifica que el máximo de horas es de 1800 y diarias son de 9?
También comentar que se supone que una de las 12h de jornada es de descanso, imagino que no está retribuida aunque no se llega a especificar en el contrato.
No sé hasta que punto esto es correcto y necesitaría ayuda con ello. Muchas gracias.
Muchas gracias por la ayuda.
- Si en el convenio no se especifica lo contrario, el tiempo de descanso no es remunerado.
- Según lo anterior su jornada sería de 11 horas. Si a los 365 días del año le restamos las vacaciones y festivos le saldrían unas 161 o 162 jornadas de trabajo, que a razón de 11 horas no superarían las 1.800
- Si en el convenio no hay previstas excepciones a la jornada máxima de 9 horas, por este motivo sí que podría reclamar. Otra cuestión es que le interese quejarse o no, ya que a menor nº de horas trabajaría más días para cubrir las 1.800 horas anuales. Hay gente que prefiere hacer jornadas de más horas para luego tener más días libres, eso ya es cuestión suya.
- Entiendo que si trabaja de noche su horario es de 21:00 a 9:00, y no al revés.
- Según lo anterior su jornada sería de 11 horas. Si a los 365 días del año le restamos las vacaciones y festivos le saldrían unas 161 o 162 jornadas de trabajo, que a razón de 11 horas no superarían las 1.800
- Si en el convenio no hay previstas excepciones a la jornada máxima de 9 horas, por este motivo sí que podría reclamar. Otra cuestión es que le interese quejarse o no, ya que a menor nº de horas trabajaría más días para cubrir las 1.800 horas anuales. Hay gente que prefiere hacer jornadas de más horas para luego tener más días libres, eso ya es cuestión suya.
- Entiendo que si trabaja de noche su horario es de 21:00 a 9:00, y no al revés.
