Trabajo como mozo de almacén en un almacén de material deportivo en Málaga. El mismo, cierra durante el Jueves y Viernes Santo y me obligan a coger la semana completa como vacaciones. ¿ Es esto legal ?. ¿ Pueden ellos fijarme las vacaciones unilateralmente ?. ¿ Computan como días de vacaciones esos días festivos que cierra ?.
hola. tu empresa tiene que tener el calendario laboral en que se especifica los dias de vacaciones como los dias festivos locales, nacionales o comunidades autonomas. En Málaga creo que Jueves y Viernes Santo son festivos, yo por ejemplo soy de Tarragona y solo es festivo el viernes Santo y el Lunes de Pascua que aquí le decimos "dia de la Mona" que en Catalunya es fiesta ese Lunes Santo. Bien , pues por lo que dices tu empresa cierra Jueves y Viernes Santo, estos dós dias n o computan como vacaciones, solo te contarian como vacaciones el lunes, martes y miércoles. Espero que lo hayas entendido y te haya servido de ayuda, de todas manaera, hablálo con tu encargado, Jueves y Viernes Santo creo que en Málaga es festivo y por tanto no computan como "vacaciones anuales" esos dos días.