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Custodia compartida impuesta, es justa para el menor?

Tema cerrado. No se admiten más comentarios
243 Comentarios
Viendo 101 - 120 de 243 comentarios
19/07/2011 10:34
Que los padres hagan como las madres. No trabajar, y pedir pensión, así se demuestra el sacrificio.
19/07/2011 10:35
MSM, no intento ponerte "entre las cuerdas", intento que se justifique lo que se afirma, porque si no, en este foro como en tantos otros, la respuesta automática es "todas las mujeres buscan quedarse con la casa y una pensión para no dar golpe", y tenemos el lío de siempre, generalizaciones sin justificar, guerra de sexo, malos rollos que no conducen a ninguna solución.
Por eso, ante afirmaciones genéricas, pido datos, estadísticas, estudios... justificaciones de algún tipo, para poder debatir sobre algo concreto, y no sobre "todos son unos sinvergüenzas", "todas son una avariciosas que van a sacarle el dinero al marido".

Yo no conozco muchas estadísticas ni estudios, pero como tantos otros del foro, tengo mi propia experiencia, que es en la que me baso. Procuro no generalizar, porque no creo que todas las mujeres sean como mi ex, ni mucho menos, pero es una experiencia real y, por tanto, válida.

Mira, yo me divorcié porque mi ex me hacía daño psicológicamente. No lo llamo malos tratos porque creo que ese concepto se frivoliza; simplemente, digo que me hacía daño, muchísimo daño, y no merecía la pena vivir así. Yo cuidé a mi hijo más que ella, le dediqué más tiempo, me encargué de cuestiones esenciales... Todo esto lo pude demostrar en el juicio con documentos firmados por profesionales, pruebas que fueron aceptadas por el juez. Pedí la custodia para mí porque consideraba que era lo más parecido para el niño a la situación anterior a la ruptura, y subsidiariamente compartida, que también habría sido parecida (calculo que yo le dedicaba entre el 60 y 65% del tiempo, ocupándose la madre el otro 30-35%. Ante las abrumadoras pruebas a mi favor, el juez dijo "no voy a cuestionar la capacidad de ninguno de los padres, ambos han demostrado totalmente su capacidad" (cosa que era mentira, pues ella no había demostrado nada). "Por tanto", siguió el juez, "custodia para la madre con un amplísimo régimen de visitas para el padre". El amplísimo régimen de visitas viene a ser aproximadamente un 50% del tiempo, aunque en algunos períodos ella no puede recoger al niño del cole cuando le toca, y lo hacen sus padres, por lo que, en esos períodos, yo paso más tiempo con el niño que ella.
Ella trabaja media jornada (según dice, para estar más tiempo con el niño); yo, jornada completa. Gano el doble y paso el mismo tiempo con el niño, pero le tengo que pagar una pensión y la mitad de la hipoteca, más mi alquiler. Resulta que, trabajando el doble, me queda al mes la tercera parte del dinero que le queda a ella, para los mismos gastos.
Le compro ropa, material escolar, juguetes, calzado... TODO (no te imaginas lo difícil que es hacer todo esto con la miseria que me queda). El niño tiene dos casas totalmente equipadas y dos padres volcados en él. De facto, esto es una custodia compartida en toda regla. Sólo le falta el nombre, y los derechos y garantías que ese nombre conlleva para mi hijo.
He contado todo esto en el foro, y mucho más, por lo que no me voy a seguir extendiendo para no aburrir.

Confío en los jueces, sí. Pero son humanos, y como humanos, se equivocan. Por eso, porque confío en la institución judicial, he recurrido y seguiré haciéndolo hasta que mi hijo vea reconocidos sus derechos. No pierdo la fe en la justicia porque un juez lo haya hecho mal. Simplemente, creo que se ha equivocado, como yo me equivoco a veces en mi trabajo, y que la cosa tiene arreglo.
19/07/2011 10:36
Datos de la Unión Europea:

Las mujeres tienen unas cualificaciones tan buenas o mejores que las de los hombres, pero a menudo sus capacidades no son igual de valoradas y sus avances profesionales son más lentos. Esto da lugar a una diferencia salarial entre mujeres y hombres que de media se sitúa en el 17,5 % en la Unión Europea.

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=681&langId=es

Datos en España (muy interesante)
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6588&langId=es
19/07/2011 10:42
"Las responsabilidades familiares no se comparten de manera equitativa. Como consecuencia, las mujeres interrumpen más frecuentemente su carrera profesional y a menudo no vuelven a ocupar un puesto de trabajo a tiempo completo. Esto provoca una diferencia salarial entre mujeres y hombres que de media se sitúa en el 17,5 % en la Unión Europea."

No veo los fundamentos estadísticos del estudio, sólo las conclusiones, pero aunque las aceptara (que es cuestionable si no se fundamenta), no deja de ser un buen argumento a favor de la custodia compartida como método de equilibrar las cargas familiares y eliminar así el machismo de "la mujer, a cuidar hijos".
19/07/2011 10:46
Esa igualdad debe producirse desde el principio, no a partir de la separación. El día que trabajemos lo mismo y ganemos lo mismo tendrá sentido plantear otras cosas, pero hoy por hoy, no.
19/07/2011 10:47
Mensaje eliminado por incumplir las normas de participación en los foros de PorticoLegal.com.
19/07/2011 10:47
Adsec,
Me apena mucho tu situación. Se tiende a la generalización porque mirar caso por caso es complicado, y más aquí que es un foro de opinión.
Personalmente, no creo en estudios ni estadísticas. Creo en el avance de las personas y en el potencial que tenemos para no cometer los mismos errores una y otra vez.
Estamos hablando de un problema muy grave que afecta a nuestra sociedad. Pero es que esta sociedad no funciona. Mira el panorama político y social que tenemos. Niñas de 16 años que son adultas para abortar sin consentimiento pero no para comprar tabaco y alcohol. Terroristas en la calle. Asesinos impunes. Menores que queman vivas a personas y pasan dos días recogidos. Esto es un desastre.
Siento haberte ofendido por la rotundidad de mi opinión. Ojalá todos fueran como tú y profesaran esa adoración. Sigue luchando.
19/07/2011 10:49
Claro, hay tantas mujeres deseando trabajar 8 horas...estando el padre para trabajarlas.....ella con media jornada tan contenta y descansada, luego se quejará de que no se siente realizada porque le encontaba trabajar de dependienta y su marido la obligó a tener hijos para que no pudiera trabajar.
19/07/2011 10:53
"Las diferencias salariales parecen disminuir conforme aumenta la preparación, de forma que las mayores discriminaciones se producen en los puestos de media y baja cualificación. Pero pese a esto, las distinciones entre hombres y mujeres en el plano laboral no han desparecido."

http://www.cincodias.com/articulo/economia/brecha-salarial-hombres-mujeres-asignatura-pendiente-igualdad/20110308cdscdseco_1/

Y más: mismo nivel, distinto salario
http://www.madrimasd.org/cienciaysociedad/entrevistas/quien-es-quien/pdf/19.pdf
19/07/2011 10:56
kili, la madre de mi hija gana mas que el padre...y también se queja Vd. y me deja un comentario al respecto en la linea "decálogos útiles para menores, propuestod por jueces" ¿en que quedamos? Si el varón gana mas es que la mujer está en desventaja, si la mujer gana mas es que la mujer está en desventaja...
19/07/2011 10:56
Rakhsun, a día de hoy no conozco a ningún hombre que haya querido pedir reducción de jornada. Cuando lo vea, me lo creeré.
19/07/2011 11:01
Kili, esa igualdad se produce desde el principio. Yo lo demostré en el juzgado (bueno, demostré mucho más que "igualdad").

MSM, no te tienes que disculpar ni me siento ofendido ni tienes que apenarte. Yo estoy muy contento porque mi hijo está muy bien, y eso es lo que cuenta. Afortunadamente, la madre ha sabido mantener su odio hacia mí en el terreno de los adultos y nada ha trascendido al niño.
Por lo demás, hay que seguir luchando para que se haga justicia, pero sin victimismo y con toda la determinación.

Kili: Por desgracia, no tengo tiempo ahora de seguir tus enlaces pero parece que tiene sentido tu último post: la diferencia salarial es mayor en situaciones de bajo nivel cultural, donde impera el machismo y las mujeres son conejas que paren y amamantan. La España profunda, vaya.
19/07/2011 11:04
También debo decir que mi actual pareja gana el doble que yo. Bien merecido se lo tiene, puesto que es una excelente profesional y a mí me encanta verla triunfar.
19/07/2011 11:04
Ese es "su" caso, Adsec, pero los datos demuestran que no es la generalidad.

José Ramón, usted dice que no gana dinero porque no le da la gana de trabajar. Póngase a trabajar, verá qué sano es.
19/07/2011 11:05
Ah, y no nos olvidemos, cogerse una baja por maternidad es maltrato a la mujer, con lo a gusto que se trabaja de cajera, y mientras el egoísta del marido asfaltando carreteras.

Estas mujeres que dicen que los hijos les han desotrozado su trayectoria vital y profesional no debieron tenerlos, estos hijos se sienten culpables de haber nacido gracias a sus madres, que les den la custodia al padre que trabaja y no se queja.

Según estas "madres" (parásitas de los padres) las mujeres que se realizan profesionalmente son malas madres porque no están en casa, tmalas como hombres, porque trabajan.

Una buena madre sólo vive para sus hijos....quejándose de que le ha destrozado la vida.....

Una buena madre sólo vive por y para sus hijos. No tiene pareja, porque eso le quita tiempo para los hijos. No trabaja, porque eso perjudica a los hijos, no lee, porque eso, es tener tiempo para una misma que no dedica a los hijos, no los recoge en el cole, eso es cosa de padres, tan egoístas que ponen exucsas como trabajar, no sale con amigas y amigos, eso de tener vida social es golferío, meterse en internet a decir chorradas y proclamar la superioridad de la mujer, sí es tiempo dedicado a los hijos.
19/07/2011 11:08
Kili, yo es que miro a mi alrededor, familia, amigos, compañeros de trabajo... y veo papás encantados con sus hijos, entregadísimos e ilusionadísimos. Y no creo que yo viva en un universo paralelo donde las cosas van al revés que en el resto del mundo, creo que esto tiene que ser parecido en otros sitios...
19/07/2011 11:09
¿Y quién le va a pagar a usted la pensión, rakhsun?
19/07/2011 11:12
Ahí tiene los datos, Adsec, puede ver las cifras de la UE. Horas trabajadas remuneradas y sin remunerar.

Mujeres: remuneradas - 37.5
no remuneradas - 29.9
Hombres: remuneradas - 43.5
no remuneradas - 12.6

Creo que las cifras hablan solas.
19/07/2011 11:13
kili, no es cierto que yo diga que no trabajo por no querer. Pareciera que Vd. se dedica a entender lo que le parece. Es evidente que Vd. va de lista e informada...
Insisto: ¿como explica la "contradicción" o el "perjuicio en todo caso"?
-si una mujer gana menos que su pareja o ex existe perjuicio a la mujer
- si la mujer gana mas que su pareja o ex existe perjuicio a la mujer
19/07/2011 11:16
De que pensión habla kili?

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19/07/2011 10:34
Que los padres hagan como las madres. No trabajar, y pedir pensión, así se demuestra el sacrificio.
19/07/2011 10:35
MSM, no intento ponerte "entre las cuerdas", intento que se justifique lo que se afirma, porque si no, en este foro como en tantos otros, la respuesta automática es "todas las mujeres buscan quedarse con la casa y una pensión para no dar golpe", y tenemos el lío de siempre, generalizaciones sin justificar, guerra de sexo, malos rollos que no conducen a ninguna solución.
Por eso, ante afirmaciones genéricas, pido datos, estadísticas, estudios... justificaciones de algún tipo, para poder debatir sobre algo concreto, y no sobre "todos son unos sinvergüenzas", "todas son una avariciosas que van a sacarle el dinero al marido".

Yo no conozco muchas estadísticas ni estudios, pero como tantos otros del foro, tengo mi propia experiencia, que es en la que me baso. Procuro no generalizar, porque no creo que todas las mujeres sean como mi ex, ni mucho menos, pero es una experiencia real y, por tanto, válida.

Mira, yo me divorcié porque mi ex me hacía daño psicológicamente. No lo llamo malos tratos porque creo que ese concepto se frivoliza; simplemente, digo que me hacía daño, muchísimo daño, y no merecía la pena vivir así. Yo cuidé a mi hijo más que ella, le dediqué más tiempo, me encargué de cuestiones esenciales... Todo esto lo pude demostrar en el juicio con documentos firmados por profesionales, pruebas que fueron aceptadas por el juez. Pedí la custodia para mí porque consideraba que era lo más parecido para el niño a la situación anterior a la ruptura, y subsidiariamente compartida, que también habría sido parecida (calculo que yo le dedicaba entre el 60 y 65% del tiempo, ocupándose la madre el otro 30-35%. Ante las abrumadoras pruebas a mi favor, el juez dijo "no voy a cuestionar la capacidad de ninguno de los padres, ambos han demostrado totalmente su capacidad" (cosa que era mentira, pues ella no había demostrado nada). "Por tanto", siguió el juez, "custodia para la madre con un amplísimo régimen de visitas para el padre". El amplísimo régimen de visitas viene a ser aproximadamente un 50% del tiempo, aunque en algunos períodos ella no puede recoger al niño del cole cuando le toca, y lo hacen sus padres, por lo que, en esos períodos, yo paso más tiempo con el niño que ella.
Ella trabaja media jornada (según dice, para estar más tiempo con el niño); yo, jornada completa. Gano el doble y paso el mismo tiempo con el niño, pero le tengo que pagar una pensión y la mitad de la hipoteca, más mi alquiler. Resulta que, trabajando el doble, me queda al mes la tercera parte del dinero que le queda a ella, para los mismos gastos.
Le compro ropa, material escolar, juguetes, calzado... TODO (no te imaginas lo difícil que es hacer todo esto con la miseria que me queda). El niño tiene dos casas totalmente equipadas y dos padres volcados en él. De facto, esto es una custodia compartida en toda regla. Sólo le falta el nombre, y los derechos y garantías que ese nombre conlleva para mi hijo.
He contado todo esto en el foro, y mucho más, por lo que no me voy a seguir extendiendo para no aburrir.

Confío en los jueces, sí. Pero son humanos, y como humanos, se equivocan. Por eso, porque confío en la institución judicial, he recurrido y seguiré haciéndolo hasta que mi hijo vea reconocidos sus derechos. No pierdo la fe en la justicia porque un juez lo haya hecho mal. Simplemente, creo que se ha equivocado, como yo me equivoco a veces en mi trabajo, y que la cosa tiene arreglo.
19/07/2011 10:36
Datos de la Unión Europea:

Las mujeres tienen unas cualificaciones tan buenas o mejores que las de los hombres, pero a menudo sus capacidades no son igual de valoradas y sus avances profesionales son más lentos. Esto da lugar a una diferencia salarial entre mujeres y hombres que de media se sitúa en el 17,5 % en la Unión Europea.

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=681&langId=es

Datos en España (muy interesante)
http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=6588&langId=es
19/07/2011 10:42
"Las responsabilidades familiares no se comparten de manera equitativa. Como consecuencia, las mujeres interrumpen más frecuentemente su carrera profesional y a menudo no vuelven a ocupar un puesto de trabajo a tiempo completo. Esto provoca una diferencia salarial entre mujeres y hombres que de media se sitúa en el 17,5 % en la Unión Europea."

No veo los fundamentos estadísticos del estudio, sólo las conclusiones, pero aunque las aceptara (que es cuestionable si no se fundamenta), no deja de ser un buen argumento a favor de la custodia compartida como método de equilibrar las cargas familiares y eliminar así el machismo de "la mujer, a cuidar hijos".
19/07/2011 10:46
Esa igualdad debe producirse desde el principio, no a partir de la separación. El día que trabajemos lo mismo y ganemos lo mismo tendrá sentido plantear otras cosas, pero hoy por hoy, no.
19/07/2011 10:47
Mensaje eliminado por incumplir las normas de participación en los foros de PorticoLegal.com.
19/07/2011 10:47
Adsec,
Me apena mucho tu situación. Se tiende a la generalización porque mirar caso por caso es complicado, y más aquí que es un foro de opinión.
Personalmente, no creo en estudios ni estadísticas. Creo en el avance de las personas y en el potencial que tenemos para no cometer los mismos errores una y otra vez.
Estamos hablando de un problema muy grave que afecta a nuestra sociedad. Pero es que esta sociedad no funciona. Mira el panorama político y social que tenemos. Niñas de 16 años que son adultas para abortar sin consentimiento pero no para comprar tabaco y alcohol. Terroristas en la calle. Asesinos impunes. Menores que queman vivas a personas y pasan dos días recogidos. Esto es un desastre.
Siento haberte ofendido por la rotundidad de mi opinión. Ojalá todos fueran como tú y profesaran esa adoración. Sigue luchando.
19/07/2011 10:49
Claro, hay tantas mujeres deseando trabajar 8 horas...estando el padre para trabajarlas.....ella con media jornada tan contenta y descansada, luego se quejará de que no se siente realizada porque le encontaba trabajar de dependienta y su marido la obligó a tener hijos para que no pudiera trabajar.
19/07/2011 10:53
"Las diferencias salariales parecen disminuir conforme aumenta la preparación, de forma que las mayores discriminaciones se producen en los puestos de media y baja cualificación. Pero pese a esto, las distinciones entre hombres y mujeres en el plano laboral no han desparecido."

http://www.cincodias.com/articulo/economia/brecha-salarial-hombres-mujeres-asignatura-pendiente-igualdad/20110308cdscdseco_1/

Y más: mismo nivel, distinto salario
http://www.madrimasd.org/cienciaysociedad/entrevistas/quien-es-quien/pdf/19.pdf
19/07/2011 10:56
kili, la madre de mi hija gana mas que el padre...y también se queja Vd. y me deja un comentario al respecto en la linea "decálogos útiles para menores, propuestod por jueces" ¿en que quedamos? Si el varón gana mas es que la mujer está en desventaja, si la mujer gana mas es que la mujer está en desventaja...
19/07/2011 10:56
Rakhsun, a día de hoy no conozco a ningún hombre que haya querido pedir reducción de jornada. Cuando lo vea, me lo creeré.
19/07/2011 11:01
Kili, esa igualdad se produce desde el principio. Yo lo demostré en el juzgado (bueno, demostré mucho más que "igualdad").

MSM, no te tienes que disculpar ni me siento ofendido ni tienes que apenarte. Yo estoy muy contento porque mi hijo está muy bien, y eso es lo que cuenta. Afortunadamente, la madre ha sabido mantener su odio hacia mí en el terreno de los adultos y nada ha trascendido al niño.
Por lo demás, hay que seguir luchando para que se haga justicia, pero sin victimismo y con toda la determinación.

Kili: Por desgracia, no tengo tiempo ahora de seguir tus enlaces pero parece que tiene sentido tu último post: la diferencia salarial es mayor en situaciones de bajo nivel cultural, donde impera el machismo y las mujeres son conejas que paren y amamantan. La España profunda, vaya.
19/07/2011 11:04
También debo decir que mi actual pareja gana el doble que yo. Bien merecido se lo tiene, puesto que es una excelente profesional y a mí me encanta verla triunfar.
19/07/2011 11:04
Ese es "su" caso, Adsec, pero los datos demuestran que no es la generalidad.

José Ramón, usted dice que no gana dinero porque no le da la gana de trabajar. Póngase a trabajar, verá qué sano es.
19/07/2011 11:05
Ah, y no nos olvidemos, cogerse una baja por maternidad es maltrato a la mujer, con lo a gusto que se trabaja de cajera, y mientras el egoísta del marido asfaltando carreteras.

Estas mujeres que dicen que los hijos les han desotrozado su trayectoria vital y profesional no debieron tenerlos, estos hijos se sienten culpables de haber nacido gracias a sus madres, que les den la custodia al padre que trabaja y no se queja.

Según estas "madres" (parásitas de los padres) las mujeres que se realizan profesionalmente son malas madres porque no están en casa, tmalas como hombres, porque trabajan.

Una buena madre sólo vive para sus hijos....quejándose de que le ha destrozado la vida.....

Una buena madre sólo vive por y para sus hijos. No tiene pareja, porque eso le quita tiempo para los hijos. No trabaja, porque eso perjudica a los hijos, no lee, porque eso, es tener tiempo para una misma que no dedica a los hijos, no los recoge en el cole, eso es cosa de padres, tan egoístas que ponen exucsas como trabajar, no sale con amigas y amigos, eso de tener vida social es golferío, meterse en internet a decir chorradas y proclamar la superioridad de la mujer, sí es tiempo dedicado a los hijos.
19/07/2011 11:08
Kili, yo es que miro a mi alrededor, familia, amigos, compañeros de trabajo... y veo papás encantados con sus hijos, entregadísimos e ilusionadísimos. Y no creo que yo viva en un universo paralelo donde las cosas van al revés que en el resto del mundo, creo que esto tiene que ser parecido en otros sitios...
19/07/2011 11:09
¿Y quién le va a pagar a usted la pensión, rakhsun?
19/07/2011 11:12
Ahí tiene los datos, Adsec, puede ver las cifras de la UE. Horas trabajadas remuneradas y sin remunerar.

Mujeres: remuneradas - 37.5
no remuneradas - 29.9
Hombres: remuneradas - 43.5
no remuneradas - 12.6

Creo que las cifras hablan solas.
19/07/2011 11:13
kili, no es cierto que yo diga que no trabajo por no querer. Pareciera que Vd. se dedica a entender lo que le parece. Es evidente que Vd. va de lista e informada...
Insisto: ¿como explica la "contradicción" o el "perjuicio en todo caso"?
-si una mujer gana menos que su pareja o ex existe perjuicio a la mujer
- si la mujer gana mas que su pareja o ex existe perjuicio a la mujer
19/07/2011 11:16
De que pensión habla kili?