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despido improcedente
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103 Comentarios
De acuerdo con los anteriores Engañado. Creo que la empresa a actuado correctamente. Tú mismo reconoces que te has equivocado.
Los problemas con tu mujer no se arreglan manteniendo un trabajo que no te gusta y cambiando una decisión tomada, con independencia de que esas cosas se consultan cuando se vive en pareja.
Suerte y que encuentres otro curro que te guste más.
Viendo 1 - 20 de 103 comentarios
Despido improcedente
Hola a tod@s:
Os expongo mi caso para ver si me podeis ayudar a solucionarlo. Llevo 1 año trabajando en una empresa en la que no me encuentro agusto desde el principio. La semana pasada he estado de vacaciones y tras reflexionar sobre mi situación laboral, el jueves llamé a la empresa para comunicar al jefe mi decisión de abandonar ese puesto de trabajo, el jefe no estaba y me atendió su secretaria particular a la que le dije que me iba de la empresa, que se lo hiciera saber al jefe y que no aceptaba llamadas, todo lo que hubiera que tratar se haría a través de mi abogado.
Ello me originó un problema con mi mujer, y el lunes, cuando supuestamente habian terminado mis vacaciones decidi ir a mi trabajo normalmente y ..... que me encuentro??? pues que la secretaria comentó al jefe mi postura y mi puesto de trabajo habitual estaba ocupado por otra persona, pedi explicaciones y me dijeron que yo me habia ido voluntariamente.
No estoy de acuerdo con la postura de la empresa y les quiero demandar por despido improcedente, que tengo que hacer? ante quien reclamo? es justo que me hayan "echado" como a un perro solo por una llamada de telefono equivocada?
Os expongo mi caso para ver si me podeis ayudar a solucionarlo. Llevo 1 año trabajando en una empresa en la que no me encuentro agusto desde el principio. La semana pasada he estado de vacaciones y tras reflexionar sobre mi situación laboral, el jueves llamé a la empresa para comunicar al jefe mi decisión de abandonar ese puesto de trabajo, el jefe no estaba y me atendió su secretaria particular a la que le dije que me iba de la empresa, que se lo hiciera saber al jefe y que no aceptaba llamadas, todo lo que hubiera que tratar se haría a través de mi abogado.
Ello me originó un problema con mi mujer, y el lunes, cuando supuestamente habian terminado mis vacaciones decidi ir a mi trabajo normalmente y ..... que me encuentro??? pues que la secretaria comentó al jefe mi postura y mi puesto de trabajo habitual estaba ocupado por otra persona, pedi explicaciones y me dijeron que yo me habia ido voluntariamente.
No estoy de acuerdo con la postura de la empresa y les quiero demandar por despido improcedente, que tengo que hacer? ante quien reclamo? es justo que me hayan "echado" como a un perro solo por una llamada de telefono equivocada?
Salvo una mejor opinion: Hijo, que has renunciado!!!
Supongo que la empresa ha entendido que una vez terminadas tus vacaciones te darían de baja voluntaria y seguro que así ha sido.
¿Que queires que te diga? se han ahorrado una indemnización por finalizacion de contrato o despido. Ademas que al darte de baja volunatria, no tienes derecho a la prestación por desempleo.
Quizas te aferres a que no hay una comunicación por escrito de tu parte dandote de baja voluntaria, pero... deberas esperar una mejor opinion...
Supongo que la empresa ha entendido que una vez terminadas tus vacaciones te darían de baja voluntaria y seguro que así ha sido.
¿Que queires que te diga? se han ahorrado una indemnización por finalizacion de contrato o despido. Ademas que al darte de baja volunatria, no tienes derecho a la prestación por desempleo.
Quizas te aferres a que no hay una comunicación por escrito de tu parte dandote de baja voluntaria, pero... deberas esperar una mejor opinion...
Vd. en ningún momento a firmado ningun saldo y finiquito, verdad?
Pues en cualquier caso, esta en todo su derecho de acudir a los juzgados de lo social.
Sería interesante, en cualquier caso, que lo antes posible acudiera a un compañero de su localidad para que le asesore y represente legalmente.
ivanfv@icab.es
Pues en cualquier caso, esta en todo su derecho de acudir a los juzgados de lo social.
Sería interesante, en cualquier caso, que lo antes posible acudiera a un compañero de su localidad para que le asesore y represente legalmente.
ivanfv@icab.es
No hay que ser tan mezquinos.
A ver, 1. No puedes reclamar por despido improcedente, porque segun lo que cuentas NO te han despedido, has renunciado.
2. Lo que debe de firmar es la nomina de enero y el pago de las cantidades adeudadas, que segun leo, solo será la parte proporcional de paga extra, porque las vacaciones las ha disfrutado.
3. Quizas, y esto solo lo supongo y directamente lo hecho abajo, la empresa le descuente de lo adeudado algun dinero, porque si ha disfrutado de vacaciones, ¿de cuándo son? del año pasado o de este, porque si son de este, por un mes, no tiene derecho a una semana de vacaciones.
Suerte, y... como siempre... salvo mejor opinión.
A ver, 1. No puedes reclamar por despido improcedente, porque segun lo que cuentas NO te han despedido, has renunciado.
2. Lo que debe de firmar es la nomina de enero y el pago de las cantidades adeudadas, que segun leo, solo será la parte proporcional de paga extra, porque las vacaciones las ha disfrutado.
3. Quizas, y esto solo lo supongo y directamente lo hecho abajo, la empresa le descuente de lo adeudado algun dinero, porque si ha disfrutado de vacaciones, ¿de cuándo son? del año pasado o de este, porque si son de este, por un mes, no tiene derecho a una semana de vacaciones.
Suerte, y... como siempre... salvo mejor opinión.
vamos por partes.
dices que desde el primer dia no estas agusto en la empresa.
tomas una decisión (que por supuesto hay que dar por hecho dada la indole de repercusión que tiene ha sido muy meditada por tu parte) y comunicas verbalmente a la empresa que voluntariamente te vas de ella.
la empresa viendo lo sucedido y que tiene una vacante actua correctamente pues lo que hace es buscar una persona para desempeñar el trabajo que tu estabas desempeñando en la empresa.
tu mujer por lo que has hecho te pega un rapapolvo y te exige que vuelvas al trabajo (por supuesto tu le importas un comino si estas bien o no) porque la pela es la pela.
y ahora quieres exigirle a la empresa por las buenas o por las malas que te devuelva el puesto de trabajo.
bueno pues si denuncias a la empresa por despido casi seguro que lo ganaras si en el juicio mientes como un bellaco y cuando te pregunten si usted comunico a la empresa verbalmente que ni iba a volver mas.
solo tienes que decir que eso es falso y como ira de testigo la secretaria a la que se lo comunicastes, sigues con lo mismo que es falso todo lo que se dice, y que no entiendes esa actitud de la empresa.
si consigues que el juez te crea (en principio no te resultara dificil) conseguiras una indemnización, pequeña porque llevas solo un año porque no creo que el jefe quiera tenerte un su empresa por lo falso que eres.
dices que desde el primer dia no estas agusto en la empresa.
tomas una decisión (que por supuesto hay que dar por hecho dada la indole de repercusión que tiene ha sido muy meditada por tu parte) y comunicas verbalmente a la empresa que voluntariamente te vas de ella.
la empresa viendo lo sucedido y que tiene una vacante actua correctamente pues lo que hace es buscar una persona para desempeñar el trabajo que tu estabas desempeñando en la empresa.
tu mujer por lo que has hecho te pega un rapapolvo y te exige que vuelvas al trabajo (por supuesto tu le importas un comino si estas bien o no) porque la pela es la pela.
y ahora quieres exigirle a la empresa por las buenas o por las malas que te devuelva el puesto de trabajo.
bueno pues si denuncias a la empresa por despido casi seguro que lo ganaras si en el juicio mientes como un bellaco y cuando te pregunten si usted comunico a la empresa verbalmente que ni iba a volver mas.
solo tienes que decir que eso es falso y como ira de testigo la secretaria a la que se lo comunicastes, sigues con lo mismo que es falso todo lo que se dice, y que no entiendes esa actitud de la empresa.
si consigues que el juez te crea (en principio no te resultara dificil) conseguiras una indemnización, pequeña porque llevas solo un año porque no creo que el jefe quiera tenerte un su empresa por lo falso que eres.
Ojo, y que lo diga un abogado o graduado social, aunque el proceso sea gratis, hay medidas ante el abuso de esta característica (lo estudié el año pasado en procesal laboral, je, es que soy novato).
Coincido con mig36.
1. No es una decisión precipitada... la empresa no sabía de que volverías... y no van a estar rogando, puesto que hay mucha gente en el mercado de trabajo esperando a una oportunidad.
2. Si tienes algo que perder...
No se dónde estás, pero entre empresas se comunican las cosas.. y hay trabajadores que no gustan, en especial los que buscan mentir, que espero y no lo hagas.
Bueno... a buscar un nuevo trabajo, no sea que tu señora se cabree más.
Coincido con mig36.
1. No es una decisión precipitada... la empresa no sabía de que volverías... y no van a estar rogando, puesto que hay mucha gente en el mercado de trabajo esperando a una oportunidad.
2. Si tienes algo que perder...
No se dónde estás, pero entre empresas se comunican las cosas.. y hay trabajadores que no gustan, en especial los que buscan mentir, que espero y no lo hagas.
Bueno... a buscar un nuevo trabajo, no sea que tu señora se cabree más.
Totalmente de acuerdo con mig36.
Y aún por encima se hace llamar "engañado". Esto ya es el colmo.
Con personas como tú el valor de la palabra en esta sociedad ha perdido mucho y por eso tenemos siempre que dejar reflejado todo por escrito.
Que te vaya bien pero no cuentes con que te explique como puedes hacer para que tu palabra valga más que la de la secretaria que te cogió el recado.
Y aún por encima se hace llamar "engañado". Esto ya es el colmo.
Con personas como tú el valor de la palabra en esta sociedad ha perdido mucho y por eso tenemos siempre que dejar reflejado todo por escrito.
Que te vaya bien pero no cuentes con que te explique como puedes hacer para que tu palabra valga más que la de la secretaria que te cogió el recado.
Primero te cambias el nick, porque quien ha engañado has sido tú.
Parece que quien quiere engañar eres tú, porque, que harás cuando vayas a juicio y te pregunten por la llamada que realizaste? vas a mentir y cometer un delito contra la administración de justicia?
Cometiste un error, asume las consecuencias como las personas normales.
Parece que quien quiere engañar eres tú, porque, que harás cuando vayas a juicio y te pregunten por la llamada que realizaste? vas a mentir y cometer un delito contra la administración de justicia?
Cometiste un error, asume las consecuencias como las personas normales.
De acuerdo con los anteriores Engañado. Creo que la empresa a actuado correctamente. Tú mismo reconoces que te has equivocado.
Los problemas con tu mujer no se arreglan manteniendo un trabajo que no te gusta y cambiando una decisión tomada, con independencia de que esas cosas se consultan cuando se vive en pareja.
Suerte y que encuentres otro curro que te guste más.
Por lo que entiendo tuviste un "calentón" y actuaste precipitadamente,pero veo desproporcionado el castígo que vas a recibír,la pérdida del trabajo.Mira en éste mundo solo vale lo firmado y tu no has firmado nada,ni siquiera si te hubiesen grabado la llamada telefónica valdría como prueba.
Por lo tanto, aún dándote cariñosamente un capón por tu actuación, te aconsejo te busques un buen abogado laboralista y ganarás el juicio.
Por lo tanto, aún dándote cariñosamente un capón por tu actuación, te aconsejo te busques un buen abogado laboralista y ganarás el juicio.
No faltó ni un día al trabajo.Al dia siguiente de finalizar sus vacaciones se incorporó y para más inri fué era lunes.Que pasa¿ que el sábado y domingo,cuando él ESTABA TODAVIA DE VACACIONES, le buscaron el sustituto?No quiero ser el abogado del diablo,pero,por un error,no vamos a condenarle.Es mi opinión.El ha pedido ayuda y yo se la doy.Luego hará con su conciencia lo que quiera
¿Y la empresa lo sabía?
Yo pongo hoy un anuncio en la prensa para cubrir un puesto de auxiliar y mañana tengo sobre mi escritorio curriculums de ingenieros, médicos, todo tipo de licenciados con cientos de masters...
Es claor que ENGAÑADO ha cometido un error que le ha costado... que puede que con tretas consiga que declaran el despido improcedente... hasta nulo... pero como dice MIG36 qué jefe querrá tener en su empresa alguien que ha tenido una actitud falta (Si miente en un supuesto juicio).
Ahora, lo único que le queda es que hable con su jefe, que ha sido un equivocación de su parte... pero... no sabemos el transfondo de la llamada con la secretaria... espero que no les mandara a la mi_rda...
Saludos y mucha suerte.
Yo pongo hoy un anuncio en la prensa para cubrir un puesto de auxiliar y mañana tengo sobre mi escritorio curriculums de ingenieros, médicos, todo tipo de licenciados con cientos de masters...
Es claor que ENGAÑADO ha cometido un error que le ha costado... que puede que con tretas consiga que declaran el despido improcedente... hasta nulo... pero como dice MIG36 qué jefe querrá tener en su empresa alguien que ha tenido una actitud falta (Si miente en un supuesto juicio).
Ahora, lo único que le queda es que hable con su jefe, que ha sido un equivocación de su parte... pero... no sabemos el transfondo de la llamada con la secretaria... espero que no les mandara a la mi_rda...
Saludos y mucha suerte.
Tienes 20 días para plantear demanda de conciliación por despido improcedente.
Os citarán a celebrar acto de conciliación y probablemente acabará sin avenencia, debiendo demandar formalmente a la empresa por el despido.
Es mejor que consultes con un Abogado.
Al contrario de lo que han opinado otros, creo que tienes todas las de ganar, pero date prisa porque los plazos corren en tu contra.
Os citarán a celebrar acto de conciliación y probablemente acabará sin avenencia, debiendo demandar formalmente a la empresa por el despido.
Es mejor que consultes con un Abogado.
Al contrario de lo que han opinado otros, creo que tienes todas las de ganar, pero date prisa porque los plazos corren en tu contra.
Otro... No hay que ser tan mezquinos.
Aquí nadie dice que ENGAÑADO pierda o gane en un proceso por despido, muchos dicen que puede ganar y es obvio, su palabra contra la de la secretaria.
Aquí entran cuestiones morales... y bien... ENGAÑADO, demanda y que te indemnicen, por mucho será un mes de sueldo la indemnización, 45 días, porque te seguro que tu empresario elegirá esto a reintegrarte en su plantilla.
Yo te recomendaría que lo hablaras con tu jefe… pero como dije antes… espero que en la conversación con su secretaria particular no los mandaras a la mi_rda o cosas más.
Saludos...
Aquí nadie dice que ENGAÑADO pierda o gane en un proceso por despido, muchos dicen que puede ganar y es obvio, su palabra contra la de la secretaria.
Aquí entran cuestiones morales... y bien... ENGAÑADO, demanda y que te indemnicen, por mucho será un mes de sueldo la indemnización, 45 días, porque te seguro que tu empresario elegirá esto a reintegrarte en su plantilla.
Yo te recomendaría que lo hablaras con tu jefe… pero como dije antes… espero que en la conversación con su secretaria particular no los mandaras a la mi_rda o cosas más.
Saludos...
Hola DarwinMVR.
Me limito a contestar a una pregunta cuestiones morales al margen, partiendo de un planteamiento concreto.
Es evidente que prosperará la reclamación de "engañado" y por supuesto la respuesta no es mezquina en absoluto. Cuestión distinta es que te moleste la actitud de engañador, pero ello no nos convierte en mezquinos a los demás por arte de birlibirloque. ¿De acuerdo?
Me limito a contestar a una pregunta cuestiones morales al margen, partiendo de un planteamiento concreto.
Es evidente que prosperará la reclamación de "engañado" y por supuesto la respuesta no es mezquina en absoluto. Cuestión distinta es que te moleste la actitud de engañador, pero ello no nos convierte en mezquinos a los demás por arte de birlibirloque. ¿De acuerdo?
