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despido de un laboral fijo de paradores
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En primer lugar me alegra ver el final del caso de vicmagodi, puesto estaba al corriente de su despido y me parecía una injusticia típica de Paradores. Yo viví algunas injusticias en la empresa, bueno que os voy a contar a los que continuáis en la empresa…muchos de vosotros amigos míos.
al-1972 entiendo tu indignación. Actualmente trabajo en el mismo puesto que tu y en la misma Comunidad, y estaremos de acuerdo que con algunos sinvergüenzas políticos no se puede trabajar. La semana pasada he vivido una situación similar a la tuya, me han amenazado que si no pasaba por el aro de lo que ellos querían no iban a hacer la renovación que me cumplía esta semana. Durante una semana hemos tenido un pulso, por un lado el alcalde y por otro yo, que le dije que no me importaba que me despidiera pero que no iba a hacer cosas que a mi entender son ilegales y buscando el interés particular del alcalde. Finalmente no ha tenido agallas para despedirme. Pero me puede volver a pasar el año que viene. Su amenaza es que no renueva la subvención un año y me voy a la calle y al año siguiente vuelve a solicitarla.
Picachu 33 me gustaría hacerte una consulta. Yo he trabajado varios años en Paradores, ¿se podría considerar que durante esos contratos era empleado público?, puesto que quiero saber si me computa para los trienios en mi actual trabajo de AEDL, ya que actualmente si que me rijo como personal laboral de una Administración.
al-1972 entiendo tu indignación. Actualmente trabajo en el mismo puesto que tu y en la misma Comunidad, y estaremos de acuerdo que con algunos sinvergüenzas políticos no se puede trabajar. La semana pasada he vivido una situación similar a la tuya, me han amenazado que si no pasaba por el aro de lo que ellos querían no iban a hacer la renovación que me cumplía esta semana. Durante una semana hemos tenido un pulso, por un lado el alcalde y por otro yo, que le dije que no me importaba que me despidiera pero que no iba a hacer cosas que a mi entender son ilegales y buscando el interés particular del alcalde. Finalmente no ha tenido agallas para despedirme. Pero me puede volver a pasar el año que viene. Su amenaza es que no renueva la subvención un año y me voy a la calle y al año siguiente vuelve a solicitarla.
Picachu 33 me gustaría hacerte una consulta. Yo he trabajado varios años en Paradores, ¿se podría considerar que durante esos contratos era empleado público?, puesto que quiero saber si me computa para los trienios en mi actual trabajo de AEDL, ya que actualmente si que me rijo como personal laboral de una Administración.
rocisiux
Si quieres más información sobre mi caso ponte en contacto conmigo a través de APRODEL (asociación de profesionales del Desarrollo Local de C-LM) o buscamos otra forma.
Con respecto a lo que a mi se refiere. Me despidieron por causas políticas, supuestamente no me despidieron, finalizó la obra, según ellos. Me readmitieron para volverme a echar por causas objetivas (se las inventaron, luego te podré contar). Lo bueno es que me readmiten y pasados un mes justo, me vuelven a echar (el 27/05/2010, es decir, antes de la entrada en vigor de la Reforma laboral, muy importante).
Yo nada más readmitirme les solicitó en Reclamación Previa Laboral mi condición de Fijo o subsidiariamente Indefinido (pues con el artículo 15.5 ET anterior a la reforma yo llevaba más de 24 meses con varios contratos y ahora con la nueva regulación habría que ver tu tipo de contrato y duración -si es de obra y servicio tienes que haber estado tres años y uno más si el convenio lo admite, yo llevo 5 años y medio-)
Esto es muy importante por que existe en Derecho un Principio que se llama GARANTÍA DE INDEMNIDAD, que significa que nadie puede ser despedido por el ejercicio de las acciones adminitrativas y judiciales necesarias para el reconocimiento de sus derechos. Este principio está intimamente unido con el artículo 24.1 Constitución (Tutela Judicial Efectiva). Si van en contra de él, sería vulneración de los Derechos fundamentales y el despido sería nulo.
Hay que estudiar tu caso.
En mi caso se han unido varias cosas más que la Garantía de Indemnidad
De todas formas, ponte en contacto conmigo y hablamos.
Solo decirte que judicialmente ya hay muchos casos resueltos de AEDL.
Lo dicho, a ver como nos ponemos en contacto
Si quieres más información sobre mi caso ponte en contacto conmigo a través de APRODEL (asociación de profesionales del Desarrollo Local de C-LM) o buscamos otra forma.
Con respecto a lo que a mi se refiere. Me despidieron por causas políticas, supuestamente no me despidieron, finalizó la obra, según ellos. Me readmitieron para volverme a echar por causas objetivas (se las inventaron, luego te podré contar). Lo bueno es que me readmiten y pasados un mes justo, me vuelven a echar (el 27/05/2010, es decir, antes de la entrada en vigor de la Reforma laboral, muy importante).
Yo nada más readmitirme les solicitó en Reclamación Previa Laboral mi condición de Fijo o subsidiariamente Indefinido (pues con el artículo 15.5 ET anterior a la reforma yo llevaba más de 24 meses con varios contratos y ahora con la nueva regulación habría que ver tu tipo de contrato y duración -si es de obra y servicio tienes que haber estado tres años y uno más si el convenio lo admite, yo llevo 5 años y medio-)
Esto es muy importante por que existe en Derecho un Principio que se llama GARANTÍA DE INDEMNIDAD, que significa que nadie puede ser despedido por el ejercicio de las acciones adminitrativas y judiciales necesarias para el reconocimiento de sus derechos. Este principio está intimamente unido con el artículo 24.1 Constitución (Tutela Judicial Efectiva). Si van en contra de él, sería vulneración de los Derechos fundamentales y el despido sería nulo.
Hay que estudiar tu caso.
En mi caso se han unido varias cosas más que la Garantía de Indemnidad
De todas formas, ponte en contacto conmigo y hablamos.
Solo decirte que judicialmente ya hay muchos casos resueltos de AEDL.
Lo dicho, a ver como nos ponemos en contacto
